प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY) – प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY) कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय (एमएसडीई) की प्रमुख योजना है, जिसे राष्ट्रीय कौशल विकास निगम (एनएसडीसी) द्वारा लागू किया जाता है। यह कौशल प्रमाण योजना भारतीय युवाओं को उद्योग से संबंधित कौशल प्रशिक्षण प्राप्त करने में सक्षम बनाती है, जो उन्हें बेहतर आजीविका प्राप्त करने में सहायता करे। प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना के तहत, प्रशिक्षण और मूल्यांकन शुल्क पूरी तरह से सरकार द्वारा वहन किया जाता है। प्रशिक्षण प्रदाताओं (टीपी) को भुगतान सामान्य मानदंडों के अनुरूप प्रदान किए जाते हैं। इस योजना को केंद्र और राज्य स्तर पर 50:50 धन और लक्ष्य आवंटन के साथ लागू किया जा रहा है, जिसमें जिला कौशल समितियों (DSC) की अधिक सक्रिय भागीदारी है।
इस योजना के तीन घटक (Components) निम्नलिखित हैं।
- शॉर्ट टर्म ट्रेनिंग (STT)
- रीकॉग्निशन ऑफ़ प्रायर लर्निंग (RPL)
- स्पेशल प्रोजेक्ट्स(SP)
प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना – शॉर्ट टर्म ट्रेनिंग (Short Term Training)
शॉर्ट टर्म ट्रेनिंग/लघु अवधि प्रशिक्षण (एसटीटी) घटक PMKVY प्रशिक्षण केंद्रों (टीसी) में भारतीय राष्ट्रीयता के उन उम्मीदवारों को लाभान्वित करने के लिए प्रदान किया जाता है जो स्कूल/कॉलेज छोड़ चुके हैं या बेरोजगार हैं। राष्ट्रीय कौशल योग्यता ढांचा (NSQF) के अनुसार प्रशिक्षण प्रदान करने के अलावा, टीसी सॉफ्ट स्किल्स, उद्यमिता, वित्तीय और डिजिटल साक्षरता में भी प्रशिक्षण प्रदान करते हैं। मूल्यांकन को सफलतापूर्वक पूरा करने पर, उम्मीदवारों को प्रशिक्षण प्रदाताओं द्वारा Placement सहायता प्रदान की जाती है।
लघु अवधि प्रशिक्षण (STT) योजना के तहत केंद्र और राज्य द्वारा लागू किया जाएगा। एसटीटी के तहत पहली बार कौशल प्राप्त करने वाले प्रशिक्षुओं के लिए नए कौशल प्रशिक्षण और उन प्रशिक्षुओं/मौजूदा कार्यबल के लिए पुनः कौशल प्रशिक्षण की व्यवस्था होगी, जिन्होंने पहले ही औपचारिक/अनौपचारिक कौशल प्राप्त कर लिया है और जिन्हें अतिरिक्त कौशल की आवश्यकता है।
राष्ट्रीय कौशल योग्यता ढांचा के अनुसार प्रशिक्षण प्रदान करने के साथ-साथ अतिरिक्त प्रशिक्षण अंग्रेजी, रोजगार योग्यता और उद्यमिता (EEE) मॉड्यूल में भी दिया जाएगा। योजनाओं को अंतर्राष्ट्रीय मानकों और आवश्यकताओं के अनुरूप बनाने के लिए ऐड-ऑन ब्रिज कोर्स और भाषा पाठ्यक्रमों के लिए प्रक्रिया शुरू की जाएगी। इससे भारतीय युवाओं की अंतर्राष्ट्रीय रोजगार की संभावना बढ़ेगी।
लघु अवधि प्रशिक्षण (STT): NSQF–संरेखित पाठ्यक्रम, जिनकी अवधि 300 से 600 घंटे के बीच होगी, STT के तहत प्रदान किए जाएंगे। उद्योग/क्षेत्रीय मांग के आधार पर लंबी अवधि के पाठ्यक्रम भी प्रदान किए जा सकते हैं। प्रशिक्षण मान्यता प्राप्त और संबद्ध प्रशिक्षण केंद्रों के माध्यम से दिया जाएगा। ऑन-जॉब प्रशिक्षण (OJT) एसटीटी के तहत एक अनिवार्य घटक होगा, जैसा कि (NCVET) द्वारा निर्धारित किया गया है, और ओजेटी की अवधि नौकरी की भूमिका पर निर्भर करेगी।
पात्रता मानदंड
- 15 से 45 वर्ष के बीच की आयु वाले आवेदक
- आधार कार्ड और आधार से बैंक खाता जुड़ा होना अनिवार्य है।
पूर्व-शिक्षण की मान्यता (Recognition of Prior Learning)
जो व्यक्ति पहले से किसी अनुभव या कौशल युक्त हैं, उन्हें इस योजना के RPL घटक के तहत आंका और प्रमाणित किया जाता है। प्रोजेक्ट इम्प्लीमेंटिंग एजेंसियों (PIAs), जैसे कि सेक्टर स्किल काउंसिल्स (SSCs) या MSDE/NSDC द्वारा नामित अन्य एजेंसियां, को RPL परियोजनाओं को तीन मॉडलों (RPL कैंप, नियोक्ता के परिसर में RPL, और RPL केंद्रों) में लागू करने के लिए प्रोत्साहन दिया जा रहा है। ज्ञान संबंधी अंतराल को पाटने के लिए, PIAs RPL उम्मीदवारों को ब्रिज पाठ्यक्रम प्रदान करते हैं, जिसमें सॉफ्ट स्किल्स, नौकरी से संबंधित सुरक्षा और स्वच्छता प्रथाओं पर प्रशिक्षण शामिल होता है। पूर्व शिक्षण अनुभव या कौशल युक्त उम्मीदवारों को उचित मूल्यांकन के बाद प्रमाणित किया जाएगा। यह युवाओं को उद्योग-प्रासंगिक कौशल प्रमाणन प्राप्त करने में सक्षम बनाएगा। इस प्रक्रिया में मुख्य जोर कौशल उन्नयन (Upskilling) पर होगा, और इच्छुक उम्मीदवारों को उच्च स्तर के प्रमाणन के लिए मूल्यांकन के आधार पर पाठ्यक्रम पूरा करना होगा।
पात्रता मानदंड
- 18 से 54 वर्ष के बीच की आयु वाले आवेदक
- संबंधित नौकरी में पूर्व-अनुभव (Previous Experience) आवश्यक है, जिसके लिए RPL प्रमाणन मांगा जा रहा है, और नौकरी भूमिका की पात्रता शर्तें SSCs द्वारा निर्दिष्ट की गई हैं।
विशेष परियोजनाएं (Special Projects)
PMKVY के विशेष परियोजना घटक का उद्देश्य एक ऐसा प्लेटफॉर्म बनाना है जो सरकारी निकायों, कॉर्पोरेट या औद्योगिक संगठनों के परिसरों में या विशेष क्षेत्रों में प्रशिक्षण प्रदान करने में मदद करे। यह उन विशेष नौकरी भूमिकाओं में भी प्रशिक्षण प्रदान करेगा जो उपलब्ध Qualification Packs (QPs) या National Occupational Standards (NOS) के अंतर्गत परिभाषित नहीं हैं। विशेष परियोजनाएं एक परियोजना-आधारित अल्पकालिक कौशल विकास पहल हैं, जो मुख्य रूप से हाशिये पर और कमजोर वर्गों, कठिन भौगोलिक क्षेत्रों और विशेषीकृत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों की कौशल आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए बनाई गई हैं। यह प्रशिक्षण नियमित अल्पकालिक कौशल विकास कार्यक्रमों के बाहर भी दिया जा सकता है।इन परियोजनाओं का ध्यान नवीन युग की नौकरियों और भविष्य की कौशल आवश्यकताओं पर भी हो सकता है। इन परियोजनाओं को कार्यकारी समिति (Executive Committee) की स्वीकृति के साथ कुछ विशेष छूटें मिल सकती हैं। ये परियोजनाएं आवासीय (Residential) या गैर-आवासीय (Non-Residential) भी हो सकती हैं।
पात्रता मानदंड
- RPL (Recognition of Prior Learning) भारतीय नागरिकों के लिए लागू है|
- आयु सीमा 18 से 45 वर्ष के बीच होना अनिवार्य है।
- उस नौकरी में पूर्व-अनुभव होना, जिसके लिए वे RPL प्रमाणन प्राप्त करना चाहते हैं, और जो SSCs (Sector Skill Councils) द्वारा उन नौकरी भूमिकाओं के लिए निर्दिष्ट किया गया है।
- आधार कार्ड और आधार से बैंक खाता जुड़ा होना अनिवार्य है।
(नोट- यदि लक्षित लाभार्थी पहली बिंदु में दी गई आयु सीमा (18-45 वर्ष) से अधिक उम्र के हैं, तो Project Implementing Agency (PIA) को PMKVY कार्यकारी समिति (Executive Committee) या राज्य स्तरीय सशक्त समिति (State Level Empowered Committee) से अनुमोदन प्राप्त करना होगा।)
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प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY) – FAQs
प्रश्न – प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना (PMKVY) का मुख्य उद्देश्य क्या है?
उत्तर – इस योजना का उद्देश्य भारतीय युवाओं को उद्योग से संबंधित कौशल प्रशिक्षण देकर उनकी आजीविका के अवसरों में सुधार करना है।
प्रश्न – प्रधानमंत्री कौशल विकास योजना के तहत प्रशिक्षण और मूल्यांकन शुल्क कौन वहन करता है?
उत्तर – प्रशिक्षण और मूल्यांकन शुल्क पूरी तरह से सरकार द्वारा वहन किया जाता है।
प्रश्न – PMKVY योजना के तीन मुख्य घटक कौन-कौन से हैं?
उत्तर – शॉर्ट टर्म ट्रेनिंग (STT), रीकॉग्निशन ऑफ प्रायर लर्निंग (RPL), और स्पेशल प्रोजेक्ट्स (SP)
प्रश्न – PMKVY STT (Short-Term Training) CSCM घटक के तहत लक्षित लाभार्थी कौन है ?
उत्तर – इस योजना के उद्देश्यों के अनुरूप, यह योजना निम्नलिखित सभी भारतीय नागरिकों पर लागू होती है।
- बेरोजगार युवा या जो स्कूल/कॉलेज छोड़ने पर मजबूर हैं।
- आधार क्षेत्र से आने वाले उम्मीदवारों के लिए आधार कार्ड और बैंक खाता रखते हैं।
- उत्तर-पूर्वी क्षेत्र और जम्मू-कश्मीर के राज्यों के लिए, पैन कार्ड या वोटर आईडी जैसे वैकल्पिक पहचान पत्र रखते हैं (समय-समय पर अन्य पहचान पत्र जोड़े जा सकते हैं)।
- संबंधित नौकरी भूमिकाओं के लिए SSCs द्वारा परिभाषित अन्य पात्रता शर्तों को पूरा करते हैं।
प्रश्न – एक प्रशिक्षु एसटीटी सीएससीएम घटक पीएमकेवीवाई के तहत पाठ्यक्रम के लिए कैसे नामांकन कर सकता है?
उत्तर – इच्छुक उम्मीदवार www.pmkvyofficial.org वेबसाइट पर “ट्रेनिंग सेंटर ढूंढें” टैब से परिचालन प्रशिक्षण केंद्रों की सूची पा सकते हैं। प्रशिक्षण प्रदाता और प्रशिक्षण केंद्रों का संपर्क विवरण उसमें उल्लिखित है। उम्मीदवार आगे टीसी से संपर्क कर सकते हैं और अपने पसंद की पाठ्यक्रम के लिए पंजीकरण करा सकते हैं।
प्रश्न – क्या Employer PMKVY के RPL कार्यक्रम में भाग ले सकते हैं?
उत्तर – नियोक्ता दो तरीकों से RPL कार्यक्रम में भाग ले सकते हैं।
RPL प्रोजेक्ट टाइप 2: नियोक्ता के परिसर में RPL (RPL at Employer’s Premise) –
नियोक्ता व्यक्तिगत प्रशिक्षण प्रदाताओं या कौशल विकास और शिक्षा क्षेत्र में काम कर रही कार्यान्वयन एजेंसियों के साथ सहयोग कर सकते हैं। नियोक्ता अपने कर्मचारियों को अपने परिसर में RPL प्रमाणित कराने का लक्ष्य रख सकते हैं। नियोक्ता 12 घंटे के अभिमुखीकरण (Orientation) के अतिरिक्त अधिकतम 68 घंटे का ब्रिज कोर्स प्रदान कर सकते हैं।
RPL प्रोजेक्ट टाइप 4: उत्कृष्ट नियोक्ताओं के साथ RPL (RPL with Best-in-Class Employers) –
नियोक्ता संबंधित सेक्टर स्किल काउंसिल (SSC) के साथ सहयोग कर सकते हैं। इस प्रकार के प्रोजेक्ट में SSCs Project Implementing Agency (PIA) के रूप में कार्य करते हैं।
प्रश्न – विशेष परियोजना (Special Project) के लिए क्या योग्यता है?
उत्तर – निम्नलिखित में से कोई एक मानदंड पूरा होने पर किसी परियोजना को विशेष परियोजना के रूप में माना जा सकता है।
- नौकरी भूमिकाओं की अनूठी प्रकृति – यदि नौकरी भूमिकाएं मौजूदा PMKVY नौकरी भूमिकाओं के दायरे से बाहर हैं।
- प्लेसमेंट की उच्च गारंटी – यदि प्रशिक्षण प्रदाता (TP) 80% या उससे अधिक कैप्टिव प्लेसमेंट प्रदान कर रहा है या 90% वेतन आधारित रोजगार (Wage Employment) सुनिश्चित कर रहा है।
- विशेष सेटिंग्स में प्रशिक्षण: जेल, सरकारी संस्थानों, या अन्य विविध संस्थागत सेटिंग्स में आयोजित प्रशिक्षण कार्यक्रम
- संयुक्त वित्त पोषण (Part-Funding) – ऐसे प्रस्ताव जहां प्रशिक्षण का वित्त पोषण आंशिक रूप से PMKVY द्वारा और शेष वित्तीय सहायता किसी अन्य संगठन द्वारा प्रदान की जाती है।
- अन्य मानदंड – बाकी मानदंड प्रोजेक्ट-विशिष्ट होते हैं और आमतौर पर स्क्रीनिंग और कार्यकारी समिति द्वारा तय किए जाते हैं।
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